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porque no es lo mismo plantar flores que venderlas

No hay dos trabajos iguales. Y cada uno requiere unas capacidades y una formación. Por eso, nuestro Departamento de Recursos Humanos presta una especial atención al desarrollo equilibrado del conjunto persona-función-puesto, a través de los conocimientos psicológicos y organizativos de nuestro equipo, y busca a la persona adecuada para cubrir cada puesto de trabajo.

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encontramos a la persona adecuada para cada función y conseguimos que todos trabajemos más y mejor
  • Selección de personal.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Organigrama.
  • Planificación de carreras.
  • Implantación manuales de gestión de personal.
  • Sistemas de motivación.
  • Sistemas de retribución.
  • Manuales de normas y funciones.
  • Estudios de clima laboral.
  • Elaboración manuales de calidad.
  • Desarrollo e implantación de Círculos de Calidad.
  • Desarrollo de Grupos de Mejora Continua.